Трудовое право регулирует прежде всего юридические отношения между работодателем и работником - сторонами трудового права -, а также их организациями и прочими представителями их интерессов. Помимо этого оно является особой защитой для всех находящихся в зависимой деятельности людей. На переднем плане рабочей жизни стоит человек с его личной производительностью труда. Это пособие передаёт компактно и наглядно всю многогранность трудового права. От приёма на работу и её выполнения вплоть до окончания трудового право-отношения, освещены все аспекты, которые могут встречаться в рабочей жизни.

Prof. Dr. Peter Pulte studierte nach einer kaufmännischen Berufsausbildung Rechtswissenschaften. Danach arbeitete er über zwanzig Jahre in der Industrie und spezialisierte sich auf die Bereiche Arbeitsrecht und Personalwesen. Seit 1996 ist er Professor für Arbeits- und Sozialrecht an der Fachhochschule Gelsenkirchen.

ПредисÐ'овие НормÑ" трудового Ð'рава имеÑZт огромное значение в рамкаÑ... экономического Ð'орядка, так как они особÑ"м образом касаÑZтся Ð'оÐ'ожения чеÐ'овека в мире труда. Современное трудовое Ð'раво, с многочисÐ'еннÑ"ми зависимо занятÑ"ми работниками, развиÐ'ось в Ñ...оде индустриаÐ'изации 19-ого стоÐ'етия из сÐ'ужебного Ð'рава согÐ'асно договору Ð"ерманского гражданского уÐ'ожения. Характерно бÑ"Ð'о то, что трудовой договор стаÐ' общей основой работÑ" Ð'о найму, как и то, что всÐ'едствие избÑ"точного Ð'редÐ'ожения рабочиÑ... рук усÐ'овия труда бÑ"Ð'и очень Ð'Ð'оÑ...ими. Это Ð'обудиÐ'о государство к изданиÑZ инструкций оÑ...ранÑ" труда и введениÑZ Ð'оÐ'ожения о социаÐ'ьном страÑ...овании. Ð"анное развитие и регуÐ'ирование Ð'рава участия Ð'редставитеÐ'ей наёмнÑ"Ñ... работников в уÐ'равÐ'ении Ð'редÐ'риятиями Ð'родоÐ'жаÐ'ись и во время Ð'еймарской ресÐ'убÐ'ики. Ð' течение национаÐ'-социаÐ'истского времени это развитие бÑ"Ð'о остановÐ'ено; на место коÐ'Ð'ективнÑ"Ñ... согÐ'ашений встуÐ'иÐ' авторитарнÑ"й Ð'орядок: ÐsоÐ'Ð'ективнÑ"е договорÑ" меняÐ'ись на, изданнÑ"е государством, Ð'оÐ'ожения о тариÑ"аÑ..., Ð'роÑ"соÑZзÑ" и соÑZзÑ" работодатеÐ'ей Ð'иквидироваÐ'ись. ПосÐ'е 1945 года в Федеративной РесÐ'убÐ'ике Ð"ермании совершенствоваÐ'ись Ð'Ð'аномерно и систематически ранние Ð'оÐ'ожения трудового Ð'рава. Это касается как Ð'роизводственного и межÐ'роизводственного Ð'рава участия работников, так и Ð'рав отдеÐ'ьного работника. Таким образом, со временем трудовое Ð'раво развиÐ'ось от Ð'ериÑ"ерии гражданского Ð'рава в самостоятеÐ'ьнуÑZ, обширнуÑZ ÑZридическуÑZ материÑZ. Трудовое Ð'раво обозначаÑZт часто как особое Ð'раво работников. При этом доÐ'жно, однако учитÑ"ваться, что отрегуÐ'ирована не тоÐ'ько сторона работоÐ'оÐ'учатеÐ'я, необÑ...одимость защитÑ" которой Ð'ризнана законами трудового Ð'рава в каждом современном государстве. Трудовое Ð'раво оÑ...ватÑ"вает также ÑZридические интересÑ" на стороне работодатеÐ'я (защита от несÐ'раведÐ'ивого нарушения интересов его Ð'редÐ'риниматеÐ'ьской свободÑ") и явÐ'яется, таким образом, Ð'роÑ"ессионаÐ'ьнÑ"м Ð'равом дÐ'я обеиÑ... сторон. Трудовое Ð'раво регуÐ'ирует, Ð'режде всего, ÑZридические отношения между работодатеÐ'ем и работником a€" сторонами трудового Ð'рава - а также иÑ... организациями ...

ÐzгÐ'авÐ'ение 1 ÐsÐ'ассиÑ"икация трудового Ð'рава 1 2 Источники Ð'рава 2 3 СторонÑ" трудового договора 7 3.1 РаботодатеÐ'ь 7 3.2 Производство a€" Ð'редÐ'риятие 7 3.3 Работник 8 3.4 СÑ...ожие с работоÐ'оÐ'учатеÐ'ем Ð'ица 9 3.5 Ð'нештатнÑ"е сотрудники 9 4 Трудовой договор 10 4.1 Трудовой договор и трудовое отношение 10 4.2 Ðzбоснование трудового договора 10 4.2.1 Ð"оговорное установÐ'ение 11 4.2.2 ЗакÐ'ÑZчение договора 12 4.2.3 Свобода договора 12 4.2.4 Содержание трудового отношения 14 4.2.5 ÐoeинимаÐ'ьно доÐ'устимÑ"е усÐ'овия труда 15 4.3 Ðzбязанности работника 15 4.3.1 Ð'Ñ"Ð'оÐ'нение работÑ" 15 4.3.2 Рабочее время 16 4.3.3 СверÑ...урочнÑ"е работÑ" 17 4.3.4 Ðoeесто работÑ" 18 4.3.5 Ð"оÐ'г надёжности 19 4.3.6 Работа Ð'о совместитеÐ'ьству 19 4.3.7 Ðzбязанность соÑ...ранения тайнÑ" 20 4.3.8 ЗаÐ'рет на конкуренциÑZ 20 4.3.9 Ðzбязанность оÑ...ранÑ" труда 20 4.4 Ðzбязанности работодатеÐ'я 20 4.4.1 Ðzбязанность оÐ'Ð'атÑ" труда 20 4.4.2 ÐzбесÐ'ечение зарÐ'Ð'атÑ" 21 4.4.3 Ðzбязанность Ð'редоставÐ'ения работÑ" 21 4.4.4 СобÐ'ÑZдение равенства 22 4.4.5 Ðzбязанность Ð'оÐ'ечения 23 5 ÐzсобеннÑ"е Ñ"ормÑ" трудового отношения 25 5.1 Пробное трудовое отношение 25 5.2 Ðzграничение срока 25 5.2.1 Ðzграничение срока Ð'о объективной Ð'ричине 25 5.2.2 Ðzграничение срока без объективной Ð'ричинÑ" 26 5.2.3 Письменная Ñ"орма 26 5.2.4 Ðzкончание ограниченного сроком трудового отношения 27 5.3 ТрудовÑ"е отношения с неÐ'оÐ'ной занятостьÑZ 27 5.3.1 Правомочие Ð'ритязания 27 5.3.2 Сроки 28 5.3.3 ЗаÐ'рет дискриминации / обязанности инÑ"ормации 28 5.3.4 ÐoeероÐ'риятия Ð'о обучениÑZ и Ð'овÑ"шениÑZ кваÐ'иÑ"икации 29 5.3.5 ЗаÐ'рещение необоснованного увоÐ'ьнения 29 5.4 ПодсобнÑ"е трудовÑ"е отношения 29 5.5 НезначитеÐ'ьная занятость 29 5.6 Передача работника внаём 30 5.7 Ðzтношение Ð'роÑ"ессионаÐ'ьного обучения 32 5.7.1 Ðzбоснование 32 5.7.2 Ðzбязанности обучаÑZщего 33 5.7.3 Ðzбязанности обучаÑZщиÑ...ся 33 5.7.4 Притязание на вознаграждение 33 5.7.5 Ðzкончание 34 5.7.6 УвоÐ'ьнение 34 5.8 ТеÐ'еработа / Надомная работа 35 6 Ð'Ñ"Ð'Ð'ата заработной Ð'Ð'атÑ" воÐ'реки невÑ"Ð'оÐ'нениÑZ обязатеÐ'ьства работÑ" 36 6.1 Ð"ичнÑ"е Ð'реÐ'ятствуÑZщие Ð'ричинÑ" 36 6.2 СоÑ...ранение заработной Ð'Ð'атÑ" в сÐ'учае боÐ'езни 36 6.3 Ðsурортное Ð'ечение 38 6.4 Заработная Ð'Ð'ата за работу Ð'о Ð'раздникам 38 6.5 ÐzтÐ'уск 39 6.6 Ученический отÐ'уск 41 6.7 ÐzÑ...рана материнства / родитР...

Hersteller:
Books on Demand GmbH
bod@bod.de
In de Tarpen 42
DE 22848 Norderstedt