Este fue un esfuerzo en mi trabajo de investigación para mostrar cuáles son las cosas que deben ser consideradas al pasar por la etapa de evaluación de desempeño. Porque esta etapa requiere un ultra grado de justicia e igualdad. Para no decepcionar a los empleados. Más bien bendecirlos con las recompensas que se merecen. La desigualdad en esta etapa puede ser fatal para las organizaciones. Los empleados pueden resistirse, rendir por debajo de su capacidad o incluso renunciar, y todos estos son elementos perjudiciales para los propietarios de la empresa.

Je suis titulaire d'un doctorat de l'une des universités les plus admirées de la province pakistanaise de KPK, l'université de science et de technologie de Kohat. Mon domaine de recherche est axé sur la satisfaction, l'engagement et la fidélisation des employés en abordant des domaines tels que les systèmes d'évaluation et les plans de récompense.