Beschreibung
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich VWL - Mikroökonomie, allgemein, Note: 1,0, Philipps-Universität Marburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Frage, die in dieser Arbeit kritisch betrachtet und ausführlich diskutiert werden soll, ist, inwieweit der liberale Paternalismus im Kontext der US-amerikanischen Altersvorsorge seinem Anspruch gerecht werden kann, das individuelle Wohlergehen der Arbeitnehmer zu steigern. Ganz konkret stellt sich also die Frage, welche möglichen Auswirkungen die Einführung einer automatischen Beitrittsregelung zur betrieblichen Altersvorsorge als liberal paternalistische Maßnahme auf die individuelle Wohlfahrt in den USA haben könnte. Das Ziel der Arbeit liegt in der Ableitung möglicher Konsequenzen und Handlungsempfehlungen.
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