Beschreibung
In der Praxis treten pauschale Entlohnungsformen auf, mit denen versucht wird, vergröbernd durch Zahlung eines pauschalen Entgelts die Entgeltverrechnung zu vereinfachen ("All-in-Vereinbarungen"). Den praktischen Erscheinungsformen und den damit verbundenen Gefahren widmet sich der Beitrag von Paul Kolm. Den arbeitsrechtlichen Schranken dieser Vereinbarungen geht der Beitrag von Florian Burger auf den Grund. Und zuletzt erläutert Johannes Heinrich die steuerrechtlichen Rahmenbedingungen. Mit Beiträgen von: Univ.Doz. Dr. Paul Kolm, Institut für Gestaltungs und Wirkungsforschung. Technische Universität Wien Univ.Ass. Dr. Florian Burger, Institut für Arbeits und Sozialrecht Innsbruck Univ.Prof. MMag. Dr. Johannes Heinrich, Institut für Rechtswissenschaften Klagenfurt
Autorenportrait
Institut für Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht der Johannes-Kepler-Universität Linz
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