Beschreibung
Das anwendungsorientierte Handbuch führt systematisch in die Thematik ein und stellt verschiedene Formen der Kompetenzentwicklung vor. Es hilft dem Praktiker, bedarfsgerechte Maßnahmen und Instrumente zur Förderung von Mitarbeiterkompetenzen zu finden und zeigt, wie diese erfolgreich umgesetzt werden. Den Schwerpunkt bilden dabei Methoden der Kompetenzentwicklung auf den Ebenen Organisation, Führung, Team und Individuum.Mit Fallbeispielen und Praxiserfahrungen von Unternehmen.
Autorenportrait
Simone KauffeldProf. Dr. Simone Kauffeld, Institut für Psychologie, TU Braunschweig.Ekkehart FrielingProf. Dr. Ekkehart Frieling ist am Institut für Arbeitswissenschaft an der Universität Kassel tätig.
Leseprobe
Verschaffen Sie sich mit der Leseprobe einen Überblick über das Angebot.
Inhalt
Teil I: Organisation
Teil II: Führung
Teil III: Team
Teil IV: Individuum
Stichwortverzeichnis
Schlagzeile
Werkzeuge zur betrieblichen Kompetenzentwicklung mit Darstellung praxiserprobter Maßnahmen und Instrumente. Inklusive einer Bewertung von Unterstützungssystemen zur Verbesserung der Unternehmensstruktur.>
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