Als Folge und Voraussetzung der Globalisierung entwickelt sich Interkulturelles Management zu einem immer wichtiger werdenden Kompetenzbereich für alle diejenigen, die im Ausland oder im Inland in einem international bzw. interkulturell geprägten Umfeld in leitenden Funktionen tätig sind. In diesem Buch stellen Wissenschaftler und Praktiker die Ergebnisse ihrer meist langjährigen Beschäftigung mit den vielen verschiedenartigen Facetten dieses spannenden Themenbereichs vor und zeigen interessante weiterführende interdisziplinäre Perspektiven auf. / Ausgewählte Themen: - Management unter den Bedingungen von Globalisierung und Diversität, - Interkulturelles Kooperationsmanagement in der Entwicklungszusammenarbeit, - Entwicklung interkultureller Managementkompetenz, - Management kultureller Komplexität in Organisationen, - Interkulturelles Management russisch-deutscher Joint Ventures, - Cross-Cultural Management amerikanischer Softwareunternehmen in Deutschland.