Der wirtschaftliche Kern der Geschäftsprozesse der Lohn- und Gehaltsabrechnung besteht in der Erfassung und Systematisierung von Informationen über die Arbeitskosten für die Produktion und die Entlohnung der einzelnen Arbeitnehmer. Zu den Geschäftsprozessen im Zusammenhang mit Arbeitsentgelten gehören die Abgrenzung der Löhne, die Auszahlung der Mittel an die Arbeitnehmer, die Einbehaltung von Steuern und Versicherungsbeiträgen sowie die Überweisung der einbehaltenen Beträge an die entsprechenden Fonds. Vorschläge zur Verbesserung der Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung werden dazu beitragen, eine einheitliche Informationsumgebung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu schaffen, die Geschäftsprozesse durch die Beseitigung des erheblichen Einflusses des menschlichen Faktors zu rationalisieren, ein transparentes System für die Abrechnungs- und Buchhaltungsvorgänge zu schaffen, ein analytisches System für die primäre betriebliche Buchhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalbuchhaltung zu schaffen, ein betriebliches analytisches Berichtswesen zu erhalten, um optimale Managemententscheidungen zu treffen, die letztendlich

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