Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Sprache: Deutsch, Abstract: Was, wenn der größte Feind der Gesundheit am Arbeitsplatz nicht die Abwesenheit, sondern die Anwesenheit selbst ist? Diese brisante Frage steht im Zentrum einer tiefgreifenden Analyse des Präsentismus - dem Phänomen, krank zur Arbeit zu gehen. Entdecken Sie die verborgenen Triebkräfte, die Menschen dazu bewegen, sich trotz gesundheitlicher Beeinträchtigungen an ihren Schreibtisch zu schleppen, und die oft verheerenden Konsequenzen, die daraus resultieren. Die vorliegende Untersuchung seziert die vielschichtigen Ursachen des Präsentismus, von individuellem Perfektionismus und existentiellen Ängsten bis hin zu toxischen Arbeitskulturen und ökonomischem Druck. Dabei werden sowohl die pathogenen Auswirkungen, wie die Verschlimmerung von Krankheiten und die Reduktion der Leistungsfähigkeit, als auch potenziell salutogene Effekte, wie die Stärkung des Selbstwertgefühls durch Pflichterfüllung, beleuchtet. Tauchen Sie ein in die Welt der Arbeits- und Gesundheitspsychologie, um die komplexen Wechselwirkungen zwischen Präsentismus, Absentismus, organisationalen Faktoren und individuellen Dispositionen zu verstehen. Erfahren Sie, wie sich personenbedingte Faktoren, arbeitsbedingte Belastungen und die Unternehmenskultur gegenseitig beeinflussen und welche Rolle die verschiedenen Definitionsgruppen von Präsentismus spielen. Diese Arbeit bietet nicht nur eine umfassende Analyse des aktuellen Forschungsstandes, gestützt auf fundierte Metaanalysen und Studien von Institutionen wie WIDO und iga, sondern auch wertvolle Einblicke für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, um die Risiken des Präsentismus zu minimieren und eine gesunde Arbeitsumgebung zu fördern. Werden Sie Zeuge, wie die scheinbare Tugend der Anwesenheit zur tickenden Zeitbombe für die Gesundheit und Produktivität werden kann, und entdecken Sie Strategien, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Engagement und Selbstfürsorge zu finden. Verpassen Sie nicht die Chance, Ihr Verständnis für dieses weit verbreitete, aber oft unterschätzte Phänomen zu vertiefen und die Weichen für eine nachhaltige und gesunde Arbeitswelt zu stellen. Untersucht werden Schlüsselwörter wie Präsentismus, Absentismus, Gesundheitspsychologie, Arbeitspsychologie, Begünstigungsfaktoren, organisationale Faktoren, gesundheitliche Auswirkungen sowie funktionaler und therapeutischer Präsentismus.

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