Die retrospektive, qualitativ angelegte Studie zeigt detailliert und alltagsnah, wie und mit welchen Arrangements in Familien mit hochqualifizierten Frauen berufliche Karriere und Kinder miteinander verknüpft werden.

Marianne Dierks ist Leiterin des Unternehmensbereichs Aus- und Weiterbildung in der Kaiserswerther Diakonie in Düsseldorf.

1 Einleitung.- 2 50 Jahre Reproduktionsarbeit 50 Jahre Frauenleben in der Bundesrepublik Deutschland: Skizze eines Wandels.- 2.1 Vorbemerkungen.- 2.2 Veränderte Rahmenbedingungen reproduktiver Arbeit.- 2.3 Veränderungen im weiblichen Lebenszusammenhang.- 2.4 Vom Wandel der Reproduktionsarbeit.- 3 Reproduktionsarbeit zwischen Notwendigkeit, persönlichem Lebensstil und gesellschaftlicher Norm.- 3.1 Bagatellisiert und entwertet: Reproduktionsarbeit zu Beginn des 21. Jahrhunderts.- 3.2 Die Suche nach einer geeigneten Bezeichnung Arbeitsbegriffe und Definitionen.- 3.3 Inhaltliche Bestimmung.- 3.4 Familiäre Gestaltungsaufgaben bei der Verrichtung reproduktiver Arbeit.- 4 Untersuchungsdesign, Erhebung und Auswertung.- 4.1 Methodische Vorüberlegungen.- 4.2 Probandensuche und Zusammensetzung des Samples.- 4.3 Empirisches Erhebungsverfahren und Durchführung der Interviews.- 4.4 Auswertungsverfahren und Ergebnisdarstellung.- 5 Fallstudien.- 5.1 Fallstudie: Frau Müller- Karbaum Vereinbarkeitsarrangement: Späte erste Mutterschaft.- 5.2 Fallstudie: Frau Ackerle Vereinbarkeitsarrangement: langjährige Erwerbsunterbrechung.- 5.3 Fallstudie: Frau Laske Vereinbarkeitsarrangement: die kontinuierliche Vereinbarung von Berufs- und Reproduktionsarbeit.- 6 Beruflicher Erfolg und Mutterschaft: Reproduktionsarbeit in ausgewählten familienzyklischen Phasen.- 6.1 Elternwerdung: Schwangerschaft, Geburt und frühe Elternschaft.- 6.2 Kleinkind- und Vorschulalter (15 Jahre).- 6.3 Schulkindphase (613 Jahre).- 6.4 Jugendliche und junge Erwachsene.- 7 Resümee und Schlussbemerkungen.- 8 Anhang.- 8.1 Interviewleitfaden (Stand: August 1998).- 8.2 Literaturverzeichnis.