Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,5, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Erhebung von Forschungsdaten stellt einen wichtigen Aspekt bei der Durchführung wissenschaftlicher Studien dar und kann sich insbesondere bei großen Stichprobenumfängen als zeit- und kostenintensiv darstellen. Daher wächst die Bedeutung online-basierter Studien seit mehreren Jahren kontinuierlich. Um qualitativ hochwertige Forschungsdaten zu erhalten, ist die Kenntnis darüber wichtig, welche Faktoren sich in welchem Ausmaß auf die Teilnahmebereitschaft und integrität von Versuchspersonen auswirken und welche Maßnahmen diesbezüglich ergriffen werden können. In dieser Arbeit werden davon ausgehend Möglichkeiten zur Erhöhung der Antwort- und Beibehaltensquote beziehungsweise zur Verringerung der Dropout-Rate vorgestellt. Daraus wurden Handlungsempfehlungen für die online-basierte Datenerhebung im virtuellen Labor der FernUniversität in Hagen abgeleitet.Die Einsatzmöglichkeiten von (onlinebasierter) Datenerhebung in der Arbeits- und Organisationspsychologie-Forschung sind vielfältig. Einsatzmöglichkeiten bestehen beispielsweise für Mitarbeiterbefragungen in Unternehmen, Personalauswahl in Form von Online-Assessments oder Datenerhebungen im universitären Kontext, wie beispielsweise im virtuellen Labor der FernUniversität in Hagen.