El presente libro contiene temas diversos de interés para quienes gustan de estudiar, investigar acerca de lo que ocurre en el interior de las organizaciones. Temáticas actuales como el clima organizacional, la satisfacción laboral, el mobbing y la sustentabilidad. El clima hace énfasis en aquellos aspectos externos a los individuos, pero que inciden de manera directa en su comportamiento y particularmente en sus relaciones personales con sus compañeros de trabajo como con sus jefes. La satisfacción procede de las actitudes que presentan los individuos ante los factores motivacionales o intrínsecos y los factores higiénicos o extrínsecos. Asimismo el mobbing, es el tipo de acoso que sufren las personas en el desempeño de sus actividades laborales. Finalmente la sustentabilidad se refiere a cuidar y racionalizar los recursos con los que se cuenta en las organizaciones y hacer buen uso de ellos.

Doctora en Sociedades Multiculturales y Estudios Inteculturales por la Universidad de Granada, España. Docente de la Facultad de Psicología en la Universidad Veracruzana, en Poza Rica Veracruz. Imparte las experiencias educativas de Comportamiento Organizacional e Investigación e Intervención en Psicología Organizacional.