Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783642117268
Sprache: Deutsch
Umfang: xxii, 262 S., 36 s/w Illustr., 262 S. 36 Abb.
Format (T/L/B): 2.1 x 24.2 x 16.3 cm
Auflage: 1. Auflage 2010
Einband: gebundenes Buch
Beschreibung
InhaltsangabeWork-Life Balance für Extremjobber.- Arbeit als Lebensinhalt oder Work-Life Balance?.- Ökonomische Analyse von zeitintensiven Beschäftigungsverhältnissen aus Unternehmens- und Beschäftigtenperspektive.- Work-Life Balance in Professional Service Firms.- Work-Life Balance im Demographie-Kontext.- Burnout bei Extremjobbern und Möglichkeiten der Prävention und Therapie im Rahmen der Work-Life Balance aus Sicht von Unternehmen.- Extremjobber in der Falle des "Empty-Desk-Syndroms":.- (R)evolution der Arbeit - Warum Work-Life Balance zum Megathema wird und sich trotzdem verändert. Wie konkrete Handlungsempfehlungen und gezielte Projekte aussehen.- Work-Life Choice bei PricewaterhouseCoopers.- Erfolgsfaktor Work-Life Balance bei der Unternehmensberatung A.T. Kearney.- Von der Wertschätzung zur Wertschöpfung.- Der Weg aus der Demografie-Falle. Lebenszyklusorientierte Personalpolitik als innovatives Gesamtkonzept - gerade für High Potentials.- Demografiebewusstes Gesundheitsmanagement bei Deutsche Lufthansa.- Entspannung verzweifelt gesucht!.- Balance liegt in der Natur des Menschseins.
Inhalt
Einführung: Work-Life-Balance jenseits aller Trivialität Work Life Balance für Extremjobber Arbeit als Lebensinhalt oder Work-Life-Balance? Ökonomische Analyse von zeitintensiven Beschäftigungsverhältnissen aus Unternehmens- und Beschäftigtenperspektive Work-Life Balance in Professional Service Firms Work-Life-Balance im Demographie-Kontext Burnout bei Extremjobbern und Möglichkeiten der Prävention und Therapie im Rahmen der Work-Life Balance aus Sicht von Unternehmen Extremjobber in der Falle des ''Empty-Desk-Syndroms" (R)evolution der Arbeit - Warum Work-Life-Balance zum Megathema wird und sich trotzdem verändert. Wie konkrete Handlungsempfehlungen und gezielte Projekte aussehen Work-Life-Choice bei PricewaterhouseCoopers Erfolgsfaktor Work-Life-Balance bei der Unternehmensberatung A.T. Kearney Von der Wertschätzung zur Wertschöpfung Der Weg aus der Demografie-Falle. Lebenszyklusorientierte Personalpolitik als innovatives Gesamtkonzept - gerade für High Potentials Demografiebewusstes Gesundheitsmanagement bei Deutsche Lufthansa Entspannung verzweifelt gesucht! Balance liegt in der Natur des Menschseins Autorenverzeichnis
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung
Hersteller:
Springer Verlag GmbH
juergen.hartmann@springer.com
Tiergartenstr. 17
DE 69121 Heidelberg
