Sozialwissenschaftliche Fragestellungen gewinnen in der öffentlichen Verwaltung qualitativ und quantitativ an Bedeutung. Der vorliegende Sammelband behandelt die Thematik "Führung": Was ist Führung? Was sind die Ursachen und Kontexte, in denen Führung stattfindet? Was sind die Wirkungen und Folgen, die Führung hat? Was sind die Möglichkeiten, Führung und Führungssysteme zu gestalten? Das Spektrum der Beiträge in diesem Band reicht von Praxisperspektiven bis hin zu wissenschaftlichen Forschungsinteressen. Themenschwerpunkte sind: (a) Führung, Führungsaufgaben und Herausforderungen, (b) die Kontexte und Voraussetzungen für erfolgreiche und nicht erfolgreiche Führungsarbeit, (c) die Konsequenzen und Wirkungen von Führung auf Personen, Organisationen und Gesellschaft sowie (d) die wissenschaftlich fundierte Gestaltung von Präventions - und Interventionsmaßnahmen rund um das Thema >Führung<. Bereits zum dritten Mal fand die Internationale Fachtagung >Soziologie/Sozialwissenschaften im öffentlichen Dienst< an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen (HSVN) in Hannover statt, dieses Mal mit der Internationalen Arbeitsgemeinschaft Sozialmanagement/ Sozialwirtschaft (INAS) sowie dem Berufsverband Deutscher Soziologinnen und Soziologen e.V. (BDS), Fachgruppe Verwaltung. Das Konzept der Fachtagung, sich aktuellen gesellschaftlichen Fragen sozialwissenschaftlich, aber auch interdisziplinär zu widmen sowie eine stärkere Vernetzung verschiedener Organisationen und Forschender zu fördern und zu stärken, ist ein voller Erfolg.

JOHANNA GROß (Prof. Dr.) hat die Professur Sozialer Wandel und Konfliktforschung an der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen (HSVN) inne. Sie ist Leiterin des Zentrums für Organisationsdiagnostik (ZOD) und Vorsitzende der Evaluierungskommission an der HSVN. Des Weiteren leitet sie die Fachgruppe "Verwaltung" im Berufsverband deutscher Soziologinnen und Soziologen e.V. (BDS) und ist dort Mitglied im Vorstand.