Au travers de ce livre, je remercie tous ceux qui travaillent pour améliorer lemployabilité des jeunes et les conditions de travail dans les organisations. Bien que les emplois se font de plus en plus rares et complexes, chacun doit sinscrire dans une logique dauto emploi. Pour plusieurs raisons, de nombreux jeunes diplômés ou non, ne pourront pas intégrer la fonction publique, aussi bien nationale quinternationale. A cet effet, lentrepreneuriat soffre comme alternative dépanouissement et de valorisation de leur talent individuel. Seulement, le manque dencadrement, de financements et dincubateurs de proximité, constituent des facteurs limitant lauto emploi. Il est donc important pour tous les acteurs sociaux, et les institutions de représentation des jeunes à linstar des conseils nationaux et régionaux de la jeunesse, denvisager au côté des institutions partenaires, des alternatives et des stratégies, qui permettront aux jeunes, de saccomplir en valorisant leur potentiel, pour accéder à des responsabilités dadulte. Pour tous ceux qui ont réussi à intégrer une organisation, il faut gagner le pari de se maintenir par le travail, la capacité de leadership, la confiance.

Laurent François Enoga, de nationalité camerounaise, l'auteur est Juriste d'affaires. Lauréat du Concours Regards Croisés 2014 de l'OIF. Enseignant en Licence Management des organisations Agropastorales. Président fondateur de l'Association Actions First International (AF2i). Il prépare actuellement une double Thèse en Droit et Projets.