Ein Winzling namens Corona-Virus hat die Welt nachhaltig erschüttert, mit dessen plötzlicher Ankunft und tiefgreifenden Auswirkungen aber kaum jemand rechnen konnte. Doch ebenso epochal sind die Umbrüche, in denen sich Unternehmen mit der zunehmenden Digitalisierung und Automatisierung aller Geschäftsprozesse gerade befinden. Über fast alle Branchen hinweg fordern diese Entwicklungen massive Umbaumaßnahmen. Wie begegnen Unternehmen diesen Herausforderungen? Leser erhalten exklusive Einblicke in die umfassende Personal-Transformation einiger der bedeutendsten deutschen Unternehmen wie Telekom, Merck oder EnBW, und nehmen konkrete Handlungsimpulse für ihre eigene Personalplanung mit. Ein unverzichtbares Standardwerk für die größte Workforce-Transformation der Wirtschaftsgeschichte, ein exzellenter Orientierungsgeber, der zeigt, welche Mitarbeiter Sie brauchen, um zukunftsfähig zu werden. Sie müssen Ihre Workforce komplett neu aufstellen, wenn Sie die Zukunft Ihres Unternehmens noch erleben wollen. Hier finden Sie die entscheidenden Argumente und Beispiele.

Benedikt von Kettler, Jahrgang 1980, studierter Betriebswirt und Gastdozent an der Universität Heidelberg und der SRH Hochschule Zürich, ist Gründer und geschäftsführender Partner von HUMAN, einer Strategieberatung für die Zukunft der Arbeit. Das Unternehmen hat in über 150 Projekten mehr als 50 Kunden beraten, darunter adidas, Bayer, BMW, die Bundesbank, Deutsche Telekom, KUKA, Nestlé, die Max-Planck-Gesellschaft und SAP. HUMAN entwickelt die Personalstrukturen von morgen, findet heraus, welchen Einfluss KI, Robotik und weitere technologische Entwicklungen auf Unternehmen und für die Entwicklung ihrer künftigen Workforce haben.