Beschreibung
Die Autoren erläutern anhand ihres ganzheitlichen Modells der Wirkfaktoren in großen Gruppen (WGG), was erfolgreiche Designs für Großgruppen ausmacht. Die etablierten und die modernen Großgruppenformate, wie z.B. Appreciative Inquiry, World Café und RTSC, werden anhand ihres Wirkfaktoreinsatzes betrachtet. Der Wirkfaktor Virtualität ermöglicht mit der Integration von Technologien, wie Internet, eine ganz neue Dimension in der Großgruppenarbeit. Das praktische Handbuch ist sowohl für das Design von Tagungen als auch für Veränderungsprozesse konzipiert. Es wird gezeigt, wie für die Zielerreichung von Veranstaltungen eine optimale Kombination der Wirkfaktoren in ein passendes Design mündet. Eine Toolbox mit innovativen Elementen für das Design von Großgruppen rundet das gehaltvolle und praxisnahe Werk ab.
Autorenportrait
Dr. Rudolf Müller (Rosenheim), Dipl. Kfm. und Master of Business Psychology, war mehr als 20 Jahre geschäftsführender Gesellschafter in mittelständischen Unternehmen. Er leitet bei Rosenheim das Institut für Unternehmensentwicklung, das auf die Integration der Ziele von Menschen und Organisation spezialisiert ist. Seit 1976 praktische Erfahrungen mit den Großgruppen und deren Entwicklung. www.sunternehmensentwicklung. de. Walter Bruck (Bad Homburg) ist ehemaliger Berater von Roland Berger und Pionier der wertschätzenden Unternehmensentwicklung Appreciative Inquiry im deutschen Sprachraum. Für seine innovativen Ansätze in Veränderungsprozessen ist er international bekannt. www.appreciativeinquiry. de
