Mit diesem 2. Band "Strukturen und Kulturen der Organisation im Umbruch" findet das insgeamt 6 Werke umfassende Werk von Knut Bleicher seine Fortsetzung. Der im ersten Band dargestellte Wandel von Gesellschaft und Wirtschaft bleibt nicht ohne gravierenden Einfluss auf Strukturen und Kulturen der Organisationen. Tradierte Muster der Organisationen und Führung sind von kooperativen Verhaltensweisen und Netzwerken abzulösen. Es gilt, Festungsmentalitäten abzubauen,was mehr Miteinander und weniger Gegeneinander bedingt. Am Horizont eröffen sich somit interessante Perspektiven einer systematischen Organisationgestaltung und Führung für die Zukunft.