Beschreibung
Das Buch geht auf die besondere Situation interner Verhandlungen zwischen Geschäftsleitung und Betriebs-/Personalrat ein: Wie lassen sich die Verhandlungen zwischen Betriebs-/Personalrat sachgerecht gestalten? Wie sehen positive Rahmenbedingungen für solche Verhandlungen aus, und wie können sie gefördert werden? Wie können diese Verhandlungen vorbereitet werden? Wie werden Verhandlungsergebnisse festgehalten? Die Anschaffung dieses Buches vermag sehr wertvoll die Kenntnisse um die Gesprächs- und Verhandlungsführung für den Abschluss betrieblicher Regelungen zu schaffen und zu erweitern. Denn das Recht ist das eine, dessen Durchsetzung im betrieblichen Umfeld das andere.
Autorenportrait
Der Autor, 1961 in Kempen / Ndrh. geboren, ist seit 1989 als Trainer selbständig tätig. Studium der Germanistik, Betriebswirtschaftslehre, Politologie und Pädagogik in Duisburg und Nijmegen (NL). Ausbildung zum Sprecherzieher (DGSS) und Mediator (Master FU Hagen). Publikationen zum Thema Konflikt- und Veränderungsmanagement in Organisationen.
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