La presente obra se enfoca en el análisis del tratamiento fiscal, laboral y de seguridad social de las nóminas y de cada una de sus partidas, tales como sueldos y salarios; tiempo extra; días de descanso; primas dominical; vacacional y de antigüedad; vacaciones; aguinaldo; participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas (PTU); previsión social; despensas; premios por asistencia y puntualidad; comisiones; propinas; entre otros. Asimismo, se muestra cada una de las obligaciones que deberán cumplir los empleadores al respecto. El libro está dirigido al personal del departamento de recursos humanos de las empresas, empleadores, trabajadores, estudiantes y, en general, a cualquier persona interesada en conocer las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social relacionadas con el pago de nóminas.

José Pérez Chávez Contador Público, egresado de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Socio fundador de Tax Asesores, SC, ha asesorado empresas durante 38 años. Coautor de más de 70 obras fiscales y laborales editadas por Tax Editores Unidos, SA de CV. Expresidente de la Comisión Fiscal de EuraAudit International (México). Colaborador y miembro del Consejo Editorial de la revista Práctica Fiscal, Laboral y Legal-Empresarial. Expositor de temas fiscales en distintos foros. Raymundo Fol Olguín Contador Público, egresado de la Escuela Superior de Comercio y Administración del Instituto Politécnico Nacional (IPN). Asesor fiscal de diversas empresas en el sector privado. Colaborador y miembro del Consejo Editorial de la revista Práctica Fiscal, Laboral y Legal-Empresarial. Coautor de diversas obras en materia fiscal, laboral y de seguridad social editadas por Tax Editores Unidos, SA de CV.

ABREVIATURAS INTRODUCCION CAPITULO I LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS 1. Objetivo y funciones 2. Control administrativo de los recursos humanos CAPITULO II LA RELACION DE TRABAJO 1. Elementos integrantes de la relación de trabajo 2. Duración de las relaciones de trabajo 3. La jornada de trabajo CAPITULO III TRATAMIENTO DE LOS CONCEPTOS QUE INTEGRAN LA NOMINA A. Remuneraciones obligatorias 1. Sueldos y salarios 2. Aguinaldo 3. Tiempo extra 4. Días de descanso CAPITULO IV PREVISION SOCIAL 1. Ley del Impuesto sobre la Renta CAPITULO V DETERMINACION DE LA PARTE DEDUCIBLE EN EL ISR CORRESPONDIENTE A LOS PAGOS A TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN EXENTOS DE ESTE IMPUESTO 1. Determinación de la parte deducible en el ISR correspondiente a los pagos a trabajadores que se encuentren exentos de este impuesto CAPITULO VI EL SALARIO BASE DE COTIZACION 1. Ley del Seguro Social CAPITULO VII OBLIGACIONES LABORALES DE LOS PATRONES CAPITULO VIII CALCULO Y RETENCION DEL ISR POR SALARIOS CAPITULO IX CALCULO DEL ISR ANUAL DE LOS TRABAJADORES a) Casos en que el empleador no está obligado a efectuar el cálculo del impuesto anual b) Tratamiento de las diferencias a cargo o a favor que resulten del cálculo anual CAPITULO X OTRAS OBLIGACIONES EN EL ISR 1. Expedir y entregar comprobantes fiscales 2. Solicitar constancias y comprobantes fiscales 3. Solicitar comunicación de prestación de servicios a otro patrón 4. Presentar declaración anual de subsidio para el empleo 5. Presentar declaración anual de salarios 6. Inscribir al trabajador en el RFC 7. Proporcionar constancia de viáticos 8. Presentar declaración de personas que ejercieron la opción de adquirir acciones CAPITULO XI INSCRIPCION COMO PATRON ANTE EL IMSS E INFONAVIT CAPITULO XII INSCRIPCION DE LOS TRABAJADORES Y AVISOS ANTE EL IMSS E INFONAVIT 1. Inscribir a los trabajadores en el IMSS a) Rectificación de datos proporcionados en avisos de inscripción 2. Comunicar altas, bajas y modificaciones de salarios de los trabajadores a) Avisos de baja b) Avisos de modificación de salario 3. Firma Electrónica Avanzada expedida por el SAT para presentar movimientos afiliatorios ante el IMSS 4. Registrarse e inscribir y proporcionar datos de los trabajadores ante el Infonavit CAPITULO XIII CALCULO Y ENTERO DE LAS CUOTAS OBRERO-PATRONALES 1. Seguro de riesgos de trabajo 2. Seguro de enfermedades y maternidad 3. Seguro de invalidez y vida 4.Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez 5. Seguro de guarderías y prestaciones sociales 6. Casos prácticos 7. Ausentismos 8. Facultad del IMSS para proponer la cédula de determinación de cuotas CAPITULO XIV CALCULO DE LAS APORTACIONES ANTE EL INFONAVIT 1. Cálculo y entero de las aportaciones 2. Efectuar descuentos a los salarios de los trabajadores para la amortización de créditos CAPITULO XV PRESENTAR DECLARACION DE RIESGOS DE TRABAJO CAPITULO XVI OTRAS OBLIGACIONES EN MATERIA DEL IMSS 1. Elaborar y conservar nóminas y listas de raya 2. Proporcionar información al IMSS 3. Permitir el desarrollo de inspecciones y visitas domiciliarias 4. Observar disposiciones relativas al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez 5. Expedir y entregar constancias de días laborados a trabajadores eventuales 6. Dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones 7. Cumplimiento espontáneo de las obligaciones CAPITULO XVII OTRAS OBLIGACIONES EN MATERIA DEL INFONAVIT 1. Proporcionar información al Infonavit