Los cambios que constantemente se presentan en el ambiente del trabajo exigen mantenerse al tanto de las nuevas tendencias y adaptarse acorde a los desarrollos sociales, realizando las explicaciones en palabras alejadas de los artilugios jurídicos, comprensible de manera amigable y ajustada a las necesidades de profesionales en otras ciencias; Cartilla laboral consiste en un análisis actual, con el objeto de atender las consultas que se presentan en los lectores, explicándolas desde la academia y la práctica.Se trasladan las normas laborales a casos y consultas del día a día para dar respuestas acertadas y completas conforme a las exigencias del derecho sustancial, y fundados en las decisiones de las Cortes, con lo que la toma de decisiones se ajusta a lineamientos acertados, generando confianza en el usuario.Dirigido a estudiantes de Derecho e indistintamente a profesionales de carreras como Administración de Empresas, Arquitectura, Economía, ingenierías y áreas de la salud, entre otras; así como a empresarios independientes o funcionarios con el interés de contar con el conocimiento al momento de tomar decisiones en los temas que les ocupan y que se refieran a inquietudes de la índole laboral.Incluye- Aplicación de la nueva jornada laboral en Colombia.- Aplicación y diferenciación de las nuevas tendencias de trabajo remoto y teletrabajo.- Requisitos y formas de lograr la pensión de invalidez.- Tratamiento de la estabilidad laboral reforzada en la jurisprudencia.- Pagos de trabajadoras del servicio doméstico.Contenidos en el Sistema de Información en Línea (SIL)Al final del libro encontrará el código para ingresar al Sistema de información enLínea SIL donde podrá acceder a:- Ejercicios de casuística laboral.- Sentencias actuales de la Corte Suprema de Justicia en temas sensibles.- Presentaciones en Power Point.

Juan Fernando Martínez MendozaAbogado de la Universidad Santo Tomás con estudios de posgrado. Se ha desempeñado tanto en la rama judicial como en cargos en la empresa privada en Colombia y en el exterior. Docente de la materia de Derecho Laboral Individual y Colectivo del posgrado de Gerencia del Talento Humano de la Corporación Universitaria Americana de Medellín y de la Universidad Libre Seccional Cúcuta. Posee experiencia en la sustanciación, en el litigio, en la academia y en la consultoría para empresas del orden nacional e internacional.El autor ha generado una visión práctica de esta rama del derecho a partir de sus experiencias tanto en Colombia como en Inglaterra, Estados Unidos, Ecuador y Nicaragua. Elegido como uno de los mejores gerentes de Colombia por la revista Gerente en su edición especial, se destaca por tener un método a la hora de asesorar a las empresas y a los alumnos en las materias que desarrolla desde la empresa privada. Autor del libro Derecho laboral individual parte general y pensiones (2021).

Capítulo 1. Principios que regulan la relación laboral Capítulo 2. Contrato de trabajo Capítulo 3. Jornada de trabajo Capítulo 4. Periodo de prueba de los empleados en el contrato de trabajo Capítulo 5. Salario Capítulo 6. Prestaciones sociales Capítulo 7. Proceso de pensión por invalidez por enfermedad común o laboral Capítulo 8. Procesos disciplinarios y reglamento interno de trabajo RIT Capítulo 9. Licencia de maternidad y paternidad Capítulo 10. Acoso laboral Capítulo 11. Seguridad y salud en el trabajo Capítulo 12. Cambio de fondo de pensiones cuando faltan menos de 10 años para cumplir la edad de pensión Capítulo 13. Contrato de trabajo con extranjeros. Detalles de las obligaciones para el empleador Capítulo 14. Teletrabajo, trabajo en casa y trabajo remoto