En el marco del 50 Aniversario del IPADE, el Centro de investigación de la Mujer en la Alta Dirección,CIMAD, publica en colaboración con LID Editorial Mexicana. Este título tiene como misión presentar la historia y la evolución de la empresaria y ejecutiva en México y el mundo, así como el compromiso de las empresas para incluir el talento femenino y crear ecosistemas más incluyentes que favorezcan el desarrollo integral de la persona. El talento es cuestión de aptitud y competencia, sin importar si se es hombre o mujer, por lo que el mundo empresarial se debe plantear una cultura de equidad y corresponsabilidad entre sexos al más alto nivel. Todavía hoy los estereotipos que han contribuido a am pliar la brecha de género son un obstáculo al acceso a oportunidades.

María del Carmen Bernal. Es directora del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CiMAD). Doctora en Pedagogía por la Universidad de Navarra, España. Es presidenta del Consejo de Patronos, Colegio Montefalco; miembro del Consejo Consultivo de Diversidad e Inclusión, Walmarte México y participa en el Advisory Board, Womens Forum México, Sociedad y Economía; delegada de México para el Women 20 (W20) en Turquía, China y Alemania en el G-20.Alejandra L. Moreno Maya es directora de Investigación del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección, IPADE, México. Ingeniero Industrial por la Universidad Panamericana, máster en Administración por la Universidad La Salle. Consultora en temas del área de Recursos Humanos, coach, certificada para ejecutivos y mentora de empresarias de alto impaco del progrma Vital Voices.