Was will ich? - Wo liegen meine Stärken? - Wie bekomme ich eine Stelle, die meinen Wünschen und Fähigkeiten entspricht? - Ihre ganz individuellen Antworten auf diese Fragen weisen Ihnen den Weg zu langfristiger Zufriedenheit und beruflichem Erfolg. Dieser etwas andere Bewerbungsratgeber unterstützt Sie bei den Herausforderungen auf dem gesamten Weg zur nächsten Stelle - angefangen von der Klärung Ihrer beruflichen Ziele und der Schärfung Ihres Profils über die effektive Stellensuche bis zur erfolgreichen Positionierung bei Ihrer Bewerbung. Werden Sie zu Ihrem eigenen Bewerbungscoach: Zahlreiche Übungen, Hintergrundinformationen und Tipps unterstützen Sie dabei, auf der Basis eines klaren Profils Ihrer Persönlichkeit im Bewerbungsprozess glaubwürdig und souverän aufzutreten. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie mit einer positiven und kooperativen Haltung an die Bewerbung herangehen und Ihre Eignung für eine Position souverän und stimmig belegen. Überzeugen Sie durch Professionalität im Bewerbungsschreiben, in Vorstellungsgesprächen, bei Testverfahren und im Assessment Center. Optimieren Sie Ihre Chancen auf eine Stelle, die wirklich zu Ihnen passt!

Die Autoren: Nicole Venjakob ist Diplom-Psychologin und verfügt als Inhaberin der Unternehmensberatung VENJAKOB CONSULTING & COACHING über langjährige Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Coaching und Training von Fach- und Führungskräften, in der Personalauswahl und Potentialanalyse im Management sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen. Patrick Wiederhake arbeitet als Seniorberater bei der Profil M Beratung für Human Ressource Management GmbH & Co. KG. Hier begleitet der Diplom-Psychologe Unternehmen und Konzerne bei der Auswahl und Entwicklung ihrer Fach- und Führungskräfte. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind die Konzeption und Moderation von Verfahren zur Potenzialanalyse, die Entwicklung von Personalkonzepten und Führungsinstrumenten sowie die Durchführung von Trainings und Coachings.

Mit klarem Profil Erfolg und Zufriedenheit erreichen - Die Orientierungsphase: Kompetenzen herausarbeiten und Ziele klären - Die Jobsuche: Erfolg versprechende Wege zur passenden Stelle - Die Analyse der Stellenanforderungen: So schaffen Sie die Voraussetzungen für eine fundierte Entscheidung und eine überzeugende Bewerbung - Die schriftliche Bewerbung: Profil zeigen und erfolgreich für sich werben - Das Einstellungsinterview: Gesprächsprozesse verstehen und sich überzeugend präsentieren - Einstellungstests und Assessment Center: In Auswahlverfahren das eigene Potential zeigen - Die motivierende Nachbetrachtung: Aus Erfahrungen und Feedback lernen