Betriebliche Gesundheitsförderung ist seit einigen Jahren etabliertes Instrument der Reduktion von Arbeitsbelastungen und der Stärkung von Gesundheitsressourcen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die zentralen Elemente für eine Etablierung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen in Unternehmen sind heute weitestgehend bekannt. Mittlerweile existieren eine Vielzahl von Fachpublikationen, Erfahrungsberichten, wissenschaftlichen Untersuchungen sowie nationalen und internationalen Netzwerken von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Praxisexpertinnen und Praxisexperten.Dieser Tagungsband reiht sich ein in die o. g. Publikationen. Die Autorinnen und Autoren setzen jedoch bislang noch wenig thematisierte Akzente, wie etwa die Bedeutung des Sozialkapitals, die besondere Bedeutung der Mitarbeiterführung oder die Zusammenhänge zwischen Unternehmenskultur und der Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

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