Beschreibung
Employability - Beschäftigungsfähigkeit - ist vor dem Hintergrund einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt - eine Forderung und Herausforderung für jeden Einzelnen, aber auch für Wirtschaft und Gesellschaft. Dieses Buch zeigt das Thema in seiner ganzen Komplexität und betrachtet einige seiner wichtigsten Facetten im Detail.
Autorenportrait
Dr. Jutta Rump ist Professorin für Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der FH Ludwigshafen. Thomas Sattelberger ist Personalvorstand der Continental AG, Hannover. Der renommierte Personaler ist Herausgeber und Autor zahlreicher Veröffentlichungen. Prof. Heinz Fischer ist Honorarprofessor an der FH Pforzheim und als Berater und Coach tätig. Er war Personalvorstand der Deutschen Bank und davor viele Jahre bei Hewlett-Packard tätig.
Inhalt
Grundlagen.- Managing Employability.- Ausgewählte Themen im Rahmen von Employability.- Die Irrungen und Wirrungen der Ich-AG.- Wenn nicht ich, wer dann? Employability ist unerlässlich in veränderten Arbeitswelten.- Employability und Schulen: Mit kleinen Schritten zum großen Ziel.- Employability im Zuge des demografischen Wandels.- Employability: Selbstverantwortung fordern Schlüsselkompetenzen fördern Eine ganzheitliche Sicht.- Qualitätsstandards für professionelles Personalmanagement.- Karriere zur Employability wie man im 21. Jahrhundert Karriere macht.- Das Menschenbild in der Ökonomieein dogmengeschichtlicher Abriss.
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