Management ist das konsequente Nutzen von Handwerkszeug, mit dem man Aufgaben effektiv und effizient bewältigt. Management-Fähigkeiten sind längst nicht mehr nur eine Anforderung an die Führungsebene in Unternehmen. Auch Mitarbeiter unterhalb der eigentlichen Managementebene benötigen mehr und mehr Management-Skills - ebenso wie die Vertreter der freien und selbstständigen Berufe. "Management" wird allerdings in der Berufsausbildung zumeist nicht vermittelt. Diese Wissenslücke füllen die Autoren dieses Buches, indem sie - basierend auf der Systemischen Management-Methode SALZ - einen ersten, systematisch aufbereiteten Zugang zu Management und seinen typischen Aufgabenbereichen vermitteln: Mit Methoden und Techniken für eine zielgerichtete und umsetzungsorientierte Planung und Entschlussfassung sowie für Selbst- und Zeitmanagement fallen Projektmanagement und Konzepterstellung erheblich leichter. Diese Methoden werden aber auch in die Arbeit mit Teams, in das Führen von Verhandlungen oder in den Aspekt Corporate Identity und Unternehmenskultur integriert. Visualisierung und Präsentation dienen der Verbesserung der eigenen Kommunikationsfähigkeit und der Steigerung der Kreativität. Das "Handbuch Systemisches Management" ermutigt die Leser, diese Methoden und Techniken für sich und ihre Arbeitsumgebung zu entdecken und zu nutzen, die gestellten Anforderungen umzusetzen und an ihnen zu wachsen. In diesem Buch stecken die vielfältigen Erfahrungen der Autoren aus Management-Trainings in der NEWSTAND gGmbH Management Akademie Berlin sowie aus zahlreichen Beratungs- und Coachingprojekten.

unter Mitarbeit von: Uwe Reichwaldt, Michael Schulze, Claudia Zinke und Mortimer Graf zu Eulenburg

Mit Beiträgen zu u. a. folgenden Themen: Systemisches Management - eine Begriffsklärung (Historie des Managements, Führungsmethoden), die systemische Management Methode - SALZ, Arbeit mit Teams (Formen der Zusammenarbeit, Teambildung, Konflikte, Führungsstile, Mobbing), Visualisierung und Präsentation, Selbst- und Zeitmanagement, Projektmanagement und Konzepte, Finanzen, Verhandeln mit System (das HARVARD Konzept und die Umsetzung), Unternehmenskultur und Corporate Identity, Risikomanagement, Beratungsmethoden und Techniken in der Organisations- und Unternehmensberatung

Hersteller:
MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft mbH &
Susann Weber
lektorat@mwv-berlin.de
Unterbaumstr. 4
DE 10117 Berlin