"El autor proporcionará valiosos consejos para quienes se planteen este exótico viaje de aventura, a la vez que facilitará una metodología didáctica para profundizar en el autoconocimiento."(Eesade) "Lo importante es definir quiénes somos y qué actividades nos llenan verdaderamente, sin importar a que nos dedicamos actualmente. Luego vendrá el análisis de la factibilidad de nuestros sueños."(Mirada al mundo) " La obra, recomendada entre otros por Manel Adell, Consejero Delegado de Desigual, Silvia Vílchez, Directora de Recursos Humanos de MRW, Miguel Tarré, Director General de GDS y Eugenia Bieto, Directora General de ESADE Business School, es una historia de reorientación profesional protagonizada por un ejecutivo de éxito sumido en una profunda crisis de identidad."(Puntocomunica) "El leopardo del Kilimanjaro es una novela que nos introduce en el mundo de la búsqueda de la propia vocación. Un tema arduo y sesudo que Sergio Gorina ha sabido clarificar y hacer accesible para todos los públicos a través del estilo novelado."(web Departamento de compras) Un relato apasionante sobre una ascensión al Kilimanjaro combinada con un método que nos ayudará a encontrar nuestra propia vocación en pos de la realización personal. Cuenta la leyenda que cerca de la cima del Kilimanjaro descansa el esqueleto de un leopardo sin que nadie pueda explicar qué hace ahí. Quizá el leopardo, siguiendo su olfato, perdió el rumbo y fue a dar con sus huesos en las nieves perpetuas. El leopardo del Kilimanjaro es una novela de viajes que incluye un método de coaching ejecutivo que será de gran ayuda para todos aquellos que, como el leopardo de la leyenda, se encuentran en un lugar en el que no quieren estar a pesar de que durante toda su vida han seguido lo que les dictaba su olfato. Sergio Gorina nos presenta una divertida obra que combina dos tramas.

Sergio Gorina Torrents (Barcelona, 1971) es licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona, Master en Derecho de Empresa por la Universidad de Navarra y MBA por ESADE. Durante más de diez años su trayectoria profesional se desarrolló en el ámbito fiscal, ejerciendo como abogado en prestigiosas firmas legales (Vialegis, Ernst& Young y Tac Consultants). En ésta última, ocupó la posición de socio responsable del área de tributación y planificación fiscal. Tras sufrir una crisis vocacional, inicia una búsqueda de respuestas sobre el sentido de la existencia que le conduce a profundizar en temas de crecimiento personal, coaching y liderazgo. El leopardo del Kilimanjaro es fruto de ese proceso. Actualmente trabaja en ESADE Business School como Director de Admisiones en la Unidad de Executive Education (donde además colabora como facilitador en los programas de coaching ejecutivo).