Questo è stato uno sforzo nel mio lavoro di ricerca per mostrare quali sono le cose da considerare durante la fase di valutazione delle prestazioni. Perché questa fase richiede un altissimo grado di equità e di uguaglianza e giustizia. Per non deludere i dipendenti. Piuttosto li benedica con le ricompense che meritano. La disuguaglianza in questa fase può essere fatale per le organizzazioni". I dipendenti possono opporre resistenza, esibirsi al di sotto delle loro capacità o addirittura licenziarsi, e tutti questi sono elementi dannosi per i proprietari dell'azienda.

Ik ben een PhD Scholar van een van de zeer bewonderde universiteiten van de KPK provincie van Pakistan, Kohat University of Science and Technology. Mijn onderzoeksgebied is gericht op de tevredenheid van de medewerkers, hun betrokkenheid, hun behoud door het aanpakken van zaken als beoordelingssystemen en beloningsplannen.

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